سيساعدك هذا الموضوع في التعرف على العلاج الوظيفي
ماهو العلاج الوظيفي
العلاج الوظيفي هو: تخصص تأهيلي يهدف إلى مساعدة الأفراد في مختلف الأعمار، ممن يعانون من إعاقات جسدية أو نفسية أو إدراكية، أو يواجهون صعوبات في أداء مهامهم اليومية،بكفاءة واستقلالية و يركّز العلاج الوظيفي بشكل خاص على:
- تحسين وظائف الأطراف العلوية والسفلية من خلال تمارين تساعد على تعزيز القوة والمرونة والحركة.
- معالجة المشكلات الحسية والإدراكية مثل صعوبة التركيز وتشتت الانتباه.
- تأهيل الحالات الناتجة عن إصابات الجهاز العصبي، مثل السكتات الدماغية أو إصابات الحبل الشوكي.
- دعم الأفراد ذوي اضطرابات النمو، مثل التوحد وفرط الحركة وتشتت الانتباه.
وتشمل برامج العلاج الوظيفي:
- مجموعة متنوعة من التمارين العملية المصممة لتعزيز القدرات الجسدية والمعرفية والحسية.
- تقديم الإرشادات والنصائح التي تساعد الشخص على التكيف مع بيئته وتطوير مهاراته.
ما هي أهمية العلاج الوظيفي؟
يُعدّ العلاج الوظيفي جزءًا أساسيًا من عملية تأهيل الأفراد الذين يواجهون صعوبات صحية تؤثر على قدرتهم في ممارسة حياتهم بشكل طبيعي وسلس، وتكمن أهميته في:
- المساعدة على القيام بالأنشطة اليومية وتطوير المهارات.
- تحسين جودة الحياة وزيادة الاستقلالية، من خلال تقليل الاعتماد على الآخرين وتعزيز القدرة على الاعتماد على النفس.
- المساهمة في تحسين الصحة النفسية والاجتماعية.
- الوقاية من المضاعفات الصحية الناتجة عن قلة الحركة أو الإعاقات المزمنة.
ما هي أنواع العلاج الوظيفي ؟
- العلاج الوظيفي للأطفال (pediatric OT)
يُركّز هذا النوع من العلاج الوظيفي على تقديم الرعاية والدعم للأطفال والمراهقين، حيث يساعد الأخصائيون هذه الفئة في تطوير المهارات الأساسية لممارسة الأنشطة اليومية، مثل:
- تنمية المهارات الحركية للقيام بالمهام اليومية كربط الحذاء، العناية بالنظافة الشخصية، وارتداء الملابس.
- تعليم الأطفال اللعب بشكل آمن؛ لتعزيز تفاعلهم الاجتماعي، مثل استخدام ألعاب ومعدات الملاعب بأمان.
- مساعدة الأطفال وعائلاتهم على تنظيم حياتهم بشكل صحي يدعم اعتماد الطفل على نفسه.
2. العلاج الوظيفي للمسنين (Geriatric Occupational Therapy)
يُركّز هذا النوع من العلاج الوظيفي على مساعدة كبار السن في الحفاظ على استقلاليتهم، وجودة حياتهم مع تقدمهم في العمر. حيث يعمل الأخصائيون على دعمهم في التكيف مع التغيرات الجسدية أو المعرفية المرتبطة بالشيخوخة. وتشمل:
- الوقاية من السقوط من خلال تدريب كبار السن على استراتيجيات التوازن والحركة الآمنة.
- التدريب على استخدام الأجهزة المساعدة، مثل الكراسي المتحركة والعكازات.
- مساعدة كبار السن على التأقلم مع التغيرات الذهنية التي يسببها مرض الخرف من خلال تقديم الدعم المناسب.
3.العلاج الوظيفي للصحة النفسية (Mental Health Occupational Therapy)
يختص هذا المجال في مساعدة الأفراد الذين يعانون من اضطرابات نفسية أو عقلية على تحسين مهاراتهم اليومية، وتعزيز قدرتهم على مواجهة تحديات الصحة النفسية، مثل:
- تطوير إستراتيجيات فعالة للتعامل مع الضغوط اليومية و أعراض الاضطرابات النفسية.
- تدريب المرضى على تقنيات إدارة التوتر الحاد والمزمن.
- مساعدة المرضى على تنظيم يومهم بطريقة تُمكّنهم من الاهتمام بأنفسهم، والعناية بصحتهم، والمشاركة في الأنشطة الاجتماعية والترفيهية.
4. العلاج الوظيفي لإعادة التأهيل الجسدي والإعاقات (Physical Rehabilitation OT)
يُركّز هذا التخصص على دعم الأفراد الذين يعانون من إعاقات جسدية أو إصابات مؤقتة أو مزمنة و مساعدتهم في استعادة قدراتهم الحركية، والحفاظ على استقلاليتهم، على سبيل المثال:
- تدريب المرضى على تحسين قدراتهم الحركية وتقوية أجسامهم.
- تعليم المرضى تقنيات إدارة الألم بشكل فعّال.
- تزويد المرضى بأساليب تساعدهم على التأقلم مع الأنشطة اليومية مثل الاستحمام وارتداء الملابس والتنقل.
5.العلاج الوظيفي في المدارس والبيئات التعليمية (School/Educational OT)
يُقدَّم هذا النوع من التأهيل في المدارس؛ لمساعدة الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة على تحقيق أهدافهم الدراسية والاجتماعية، من خلال تهيئة بيئة التعليم وتطوير المهارات التي هم بحاجة إليها. مثل:
- مساعدة الطفل على تحسين قدرته في معالجة المعلومات الحسية، مثل الأصوات والروائح واللمس والحركة، ليتمكن من فهمها والتفاعل معها بشكل صحي.
- تدريب الطلاب على الكتابة اليدوية والمهارات الأكاديمية.
- مساعدة الطلاب في التكيف مع البيئة المدرسية، وتطوير مهاراتهم الاجتماعية.
6.العلاج الوظيفي المجتمعي (Community-Based OT)
يستهدف هذا النوع من العلاج الوظيفي تقديم خدمات تأهيلية على مستوى المجتمع؛ لتمكين الأفراد من تحسين صحتهم وجودة حياتهم، خاصة في المناطق التي تفتقر للخدمات الطبية الكافية.
وتشمل الخدمات:
- تنفيذ برامج توعوية لتعزيز الصحة العامة.
- تقديم نصائح؛ لتحسين إمكانية الوصول وجعل الأماكن مناسبة وآمنة لذوي الاحتياجات الخاصة، مثل تجهيز المداخل والمصاعد ودورات المياه بما يلبي احتياجاتهم.
- تثقيف أفراد المجتمع، ومقدمي الرعاية حول أساليب العناية الصحية اليومية.
7.العلاج الوظيفي في بيئة العمل (Ergonomics and Workplace Wellness OT)
يركّز هذا النوع على تحسين بيئات العمل، وتعزيز سلامة الموظفين، عبر توفير حلول مبتكرة تقلل الإصابات، وتحسّن أداء العاملين، على سبيل المثال:
- المتابعة المستمرة للمكاتب، وأماكن العمل، وتعديلها وفق احتياجات الموظفين، مما يوفر لهم الراحة والأمان، ويساعد على إنجاز المهام بشكل أفضل.
- وضع خطط وإجراءات للوقاية من الإصابات في أماكن العمل.
- تطوير حلول وتعديلات في بيئة العمل، تتماشى مع احتياجات ذوي الإعاقة لتمكينهم من العمل بكفاءة وأمان.
ما هي الأمور التي قد تؤثر على فعالية العلاج الوظيفي ؟
هنالك بعض الحالات والتحديات التي قد تؤثر على نجاح وفعالية العلاج الوظيفي وتشمل:
الصعوبات المتعلقة بالمريض:
- صعوبات جسدية، مثل: الألم و ضعف الحركة، أو الاعتماد على الأجهزة المساعدة، ما قد يعيق المشاركة في العلاج والأنشطة اليومية.
- صعوبات نفسية، مثل القلق و الاكتئاب، أو التفكير السلبي، تقلل من الدافع وتبطئ التعافي.
- التقدم البطيء، أو الانتكاسات المتكررة قد تسبب الإحباط، وتقلل العزيمة على الاستمرار بالعلاج.
الصعوبات المتعلقة بالنظام الصحي وبيئة العمل:
- نقص الموارد، مثل قلة توفر الأجهزة المساعدة، أو خدمات العلاج الضرورية.
- صعوبة الحصول على تأمين يشمل تكاليف العلاج، قد تشكّل عائقًا أمام الحصول على الرعاية المناسبة.
- قلة عدد المتخصصين في التأهيل الوظيفي، تؤثر على جودة وسرعة تقديم الخدمات.
- غياب التواصل الجيد بين مقدمي الرعاية الصحية، قد يعطل استمرارية العلاج وخطط التأهيل.
الاسئلة الشائعة:
من هم الأشخاص الذين قد يحتاجون إلى العلاج الوظيفي ؟
الفئات التي تحتاج إلى العلاج الوظيفي التأهيلي تشمل:
- الذين تعرضوا لإصابات في العمل، مثل الإنزلاق الغضروفي الناتج عن رفع أشياء ثقيلة.
- الأشخاص الذين تعرضوا لحوادث أو جلطات.
- الأشخاص الذين يعانون من أمراض مزمنة أثرت على قدرتهم في أداء الأنشطة اليومية أو مهامهم في العمل.
ما الفرق بين العلاج الطبيعي والعلاج الوظيفي ؟
العلاج الطبيعي يركز على تحسين قوة الجسم وحركته ومعالجة مشاكله، مثل الألم أو تيبس المفاصل بعد الإصابات أو الأمراض، في حين يركّز العلاج الوظيفي على مساعدة الشخص في أداء الأنشطة اليومية، ومهام الحياة والعمل بسهولة واستقلالية.
ما المدة التي يستغرقها برنامج العلاج الوظيفي ؟
تختلف مدة برنامج العلاج الوظيفي حسب حالة المريض، وقد تمتد من أسابيع إلى عدة أشهر؛ لتحقيق الأهداف المحددة بناءً على تقييم اخصائي العلاج الوظيفي التأهيلي أو الطبيب.
