سيساعدك هذا الموضوع في التعرف على الصحة المهنية
ما هي الصحة المهنية ؟
الصحة المهنية تشير إلى حماية صحة وسلامة الموظفين في أماكن العمل، من خلال الوقاية من الإصابات، والأمراض، وتحسين بيئة العمل بما يضمن رفاهيتهم الجسدية، والنفسية والاجتماعية.
ما أهمية الصحة المهنية؟
تُعد الصحة المهنية أمرًا أساسيًا لحماية الموظفين، وضمان سلامتهم وصحتهم، والحد من الإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل. كما تركّز على الوقاية من المخاطر ، وتعزيز رفاهية العاملين، من خلال توفير بيئة عمل آمنة، تحفّزهم على الأداء بشكل فعّال، مع ضمان التزام المؤسسات بمعايير الصحة والسلامة.
ماهي أنواع الصحة المهنية؟
- الصحة المهنية المتعلقة بالسلامة الفيزيائية (Physical Occupational Health) تهتم بالحماية من المخاطر الفيزيائية، مثل الضوضاء، الاهتزازات، الإشعاعات، درجات الحرارة العالية أو المنخفضة.
- الصحة المهنية المتعلقة بالسلامة الكيميائية (Chemical Occupational Health) تركز على الوقاية من التعرض للمواد الكيميائية السامة، أو المهيجة، أو المسرطنة في مكان العمل.
- الصحة المهنية المتعلقة بالصحة النفسية والاجتماعية (Psychosocial Occupational Health) تشمل الوقاية من الضغوط النفسية، العنف في مكان العمل، الاحتراق الوظيفي، التنمر، وغيرها من العوامل المؤثرة على الصحة النفسية للعاملين.
- الصحة المهنية المتعلقة بالصحة البيولوجية (Biological Occupational Health) تركز على حماية العاملين من التعرض للعوامل البيولوجية، مثل البكتيريا، الفيروسات، الطفيليات والفطريات خصوصًا في القطاعات الصحية والمختبرات.
- الصحة المهنية المتعلقة بالإجهاد العضلي الهيكلي (Ergonomics and Musculoskeletal Occupational Health) تعني تصميم بيئة العمل بشكل صحي؛ لتقليل مخاطر الإصابات المتعلقة بالحركة المتكررة، الوضعيات الخاطئة، أو حمل الأوزان الثقيلة.
- الصحة المهنية في الصناعات الخاصة (Occupational Health in Specific Industries) مثل الصحة المهنية، في قطاع البناء والزراعة والتعدين والصناعات الثقيلة وكل صناعة لها مخاطرها الصحية الخاصة.
- 7. الصحة المهنية البيئية (Environmental Occupational Health) تهتم بتأثير العوامل البيئية المحيطة في بيئة العمل على صحة العاملين، مثل جودة الهواء،و التهوية، و درجات الحرارة.
- 8. الصحة المهنية المتعلقة بالسلامة، ومنع الحوادث (Occupational Safety and Accident Prevention)
تركز على حماية العاملين من الحوادث والإصابات من خلال تطبيق إجراءات السلامة واستخدام معدات الحماية.
- 9. الصحة المهنية و الإصابات الطارئة (Occupational Emergency Health)
تهتم بالتدخل السريع ومعالجة الإصابات، أو الحالات الطارئة في مواقع العمل، وتوفير الإسعافات الأولية، مثل : وجود فريق طبي أو حقيبة إسعافات جاهزة في مواقع العمل.
- 10. الصحة المهنية في التقييم واللياقة للعمل (Fitness for Work Assessment)
تعنى بتقييم الحالة الصحية للموظف، ومدى قدرته على أداء مهامه الوظيفية دون خطر عليه أو على زملائه، مثل: فحص دوري لسائقي الشاحنات؛ للتأكد من سلامة النظر وردة الفعل.
ما هي المخاطر التي تؤثر على الصحة المهنية في بيئة العمل؟
- العوامل الفيزيائية مثل: التعرض المستمر للضوضاء، الاهتزازات، الإشعاعات، الحرارة أو البرودة المفرطة، والتي قد تسبب أضرارًا جسدية طويلة الأمد، مثل فقدان السمع وتلف الأعصاب والمفاصل.
- العوامل الكيميائية مثل: التعرض للمواد الكيميائية الخطرة، مثل الغازات، الأبخرة، الأتربة، أو السوائل السامة التي قد تؤدي إلى أمراض تنفسية، حساسية، أو أمراض مزمنة كالسرطان.
- العوامل البيولوجية تشمل: التعرض للفيروسات، والبكتيريا، والفطريات، والطفيليات، على سبيل المثال، يُعد داء الرشاشيات عدوى فطرية يمكن أن تنتقل نتيجة استنشاق الغبار المتناثر أثناء أعمال البناء أو التجديد.
- العوامل الميكانيكية، مثل المخاطر الناتجة عن الآلات، المعدات الحادة، السقوط من ارتفاع، أو الانزلاق، والتي قد تسبب إصابات خطيرة.
- العوامل النفسية والاجتماعية كالضغط النفسي الناتج عن عبء العمل، التنمر في مكان العمل، ضعف التواصل، أو غياب الدعم الإداري، مما قد يؤدي إلى مشاكل نفسية وإجهاد شديد.
- العوامل المتعلقة بالإجهاد الناتجة عن الوضعيات غير الصحيحة أثناء العمل ، مما قد يؤدي إلى إصابات وإجهاد في العضلات، والمفاصل، مثل آلام الظهر أو الرقبة.
ماهي معايير وإجراءات السلامة للحفاظ على الصحة المهنية ؟
تُعد معايير السلامة المهنية أساسية لحماية العاملين، وتقليل الإصابات وتتضمن هذه المعايير :
- تقييم المخاطر:
- تحديد المخاطر في بيئة العمل (فيزيائية، كيميائية، بيولوجية، نفسية).
- اتخاذ إجراءات احترازية للحد من المخاطر، مثل صيانة المعدات بانتظام لمنع الأعطال والإصابات.
- التدريب والتوعية:
- تدريب الموظفين على الاستخدام الآمن والصحيح للمعدات والأجهزة، وتعليمهم كيفية التصرف في حالات الطوارئ.
- نشر ثقافة السلامة المهنية بين الموظفين من خلال تنظيم دورات توعوية منتظمة، ووضع لوحات إرشادية واضحة في أماكن العمل، وتشجيعهم على الإبلاغ عن المخاطر.
- معدات الوقاية الشخصية:
- توفير واستخدام وسائل الحماية، مثل الخوذ، النظارات الواقية، والكمامات، والقفازات.
- التأكد من مطابقة جميع المعدات، مثل الآلات الصناعية، والأجهزة الكهربائية، وأدوات الرفع والنقل لمعايير السلامة الدولية.
- تصميم بيئة عمل آمنة:
- ترتيب مكان العمل لتقليل خطر الانزلاق أو السقوط.
- التأكد من جودة التهوية والإضاءة.
- خطط الطوارئ
- تدريب العاملين على تنفيذ خطط الطوارئ، مع إعداد خطط إخلاء واضحة لضمان سلامة الجميع في حال حدوث أي طارئ.
- توفير حقيبة إسعافات أولية، مجهزة بالكامل في مكان العمل لضمان الاستجابة السريعة للحالات الطارئة.
- المراقبة الصحية
- متابعة الحالة الصحية للعاملين المعرضين للمخاطر، مثل العاملين في بيئات تحتوي على مواد كيميائية.
- دعم الصحة النفسية
- توفير بيئة عمل تقلل التوتر والضغوط النفسية، من خلال التواصل الجيد بين الإدارة والموظفين.
- تقديم برامج الدعم النفسي، و تدريب المدراء على كيفية التعامل مع المشكلات النفسية، مما يعزز رفاهية العاملين، ويحسن إنتاجيتهم.
- احترام خصوصية واحتياجات الموظف
- توفير أوقات عمل مرنة للأمهات والآباء، إلى جانب منحهم إجازات أمومة وأبوة ملائمة، يُسهم في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية، ودعم رفاهية الأسرة.
- توفير غرف مخصصة للرضاعة في مقر العمل، تُجهز لتمكين الأمهات من شفط الحليب، وتخزينه بأمان لحين أخذه إلى المنزل.
الأسئلة الشائعة عن الصحة المهنية:
- ما دور العامل في تعزيز الصحة المهنية؟
العامل مسؤول عن اتباع إجراءات السلامة، واستخدام معدات الوقاية بشكل صحيح، والإبلاغ عن أي خطر محتمل في مكان العمل.
- ما أهمية إشراك العاملين في قرارات الصحة والسلامة؟
إشراك الموظفين في وضع وتنفيذ سياسات الصحة والسلامة، يزيد التزامهم ويعزز ثقافة السلامة في مكان العمل، ويضمن أن تكون الإجراءات مناسبة للواقع العملي.
- كيف تساعد برامج الصحة المهنية في تحسين إنتاجية الموظف؟
من خلال تقليل الإصابات والإجازات المرضية، وتعزيز الصحة النفسية والجسدية، مما يؤدي إلى زيادة رضا الموظفين، وتحسين أدائهم.
